bevitor伟德“一员工一竞赛一组织”活动实施方案

为进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，更好地把青年吸引和团结在团组织周围，bevitor伟德积极探索实施“一员工一竞赛一组织”员工发展模式，搭建青年成长成才平台，创新组织形式增强基层团组织吸引力凝聚力，注重青年员工之间的交流，增强青年员工的归属感，提高青年员工的综合素质，助力青年成长成才。

一、“一员工一竞赛一组织”的实施背景

《关于加强和改进党的群团工作的意见》中明确指出“新形势下，党的群团工作更为重要和紧迫，只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前”。当下老员工群体心理、思想和行为等方面发生了新的变化，基层团组织工作呈现出一些问题，比如：团员的集体组织意识淡薄、团组织的凝聚力不强、基层团组织建设的活力不足、传统的基层团组织难以完全适应团员青年的实际需要，特别是员工会、社团、团支部的活动过于死板和冗杂，难以吸引广大团员青年加入其中并有所提高等等，这对基层团组织的工作提出了新的要求与挑战。为丰富员工课余生活，提升员工综合素质, 引导广老员工自觉将“五有”人才培养目标确立为自身成长发展的目标追求，学院结合工作实际，推出“一员工一竞赛一组织”新的员工发展模式，搭建青年成长成才平台，创新组织形式增强基层团组织吸引力凝聚力，助力青年成长成才。

二、“一员工一竞赛一组织”的工作目标

参加竞赛有利于老员工课内与课外、理论与实践学习的有效结合，它有利于激发员工学习动力，优化学风建设，有利于培养员工的创新、动手实践能力。积极引导大一大二全体同学关注科技竞赛，及时发布竞赛相关要求，鼓励员工选择一到两项赛事报名参与，在竞赛过程中将课本知识与实践相结合。在竞赛参与过程中培养员工的思维能力，训练员工掌握科学的思维方法，学会思考、学会分析、学会选择，同时培养员工创新精神，营造尊重创新、注重创新的良好氛围，激发员工创新欲望，培养员工创新意识。

成立若干学院社团（以下简称物光小团子），努力为员工打造良好的锻炼和提高的平台，力求所有员工除了班级、宿舍外，都可以加入一个物光小团子，和一批志同道合的同学一起，享受分享和学习提高的快乐，在心理和情感上得到认同，愿意积极的以主人翁的心态投入到物光小团子的活动中来，努力培养员工的实践动手能力，人际交往能力，丰富员工课余生活，提升员工综合素质，增强员工的归属感、获得感和自我价值感，为员工营造温馨的心灵空间，使员工更加自信，让员工在温馨和喜悦中产生对学校、对生活、对人生、对社会的爱。

三、“一员工一竞赛一组织”的实施方法和过程

（一）梳理员工竞赛类型和内容，通过科技竞赛宣讲会、物光侠引你走进神秘的竞赛、学院网站、微信公众号、QQ平台等广泛发布竞赛信息，引导员工了解并参与到至少一项学术科技竞赛中。同时通过举办、参加各种技能大赛与培训，指导专业社团做好相关赛事的宣传发布，激发员工的学习兴趣和热情，让员工在各种专业和社会活动中发现、培养、发展自身的特长，逐步形成基本实践能力与操作技能、专业技术应用能力与专业技能、创新能力与综合技能等多种能力，有效提升员工的创新和就业能力。

（二）发动团员青年自发成立各种类型的物光小团子。“星星之火，可以燎原”，小的团子发挥出自己的优势，以点带线、以线带面、以面带团，带领成员一起开创属于自己组织特有的活动和特质。学院拟成立“习近平新时代中国特色社会主义思想”青年学习团、物光侠工作室、高数学习骨干团、英语交流学习团、爱心团、读书分享团、乐跑团、篮球团、羽毛球团、乒乓球团、足球团、排球团、游泳团、健身团等，有兴趣的同学也可自发成立其他类社团。现征集各物光小团子负责人，有兴趣担任负责人的同学和拟自发成立其他类学院社团的同学请填写《物光小团子负责人申请表》（附件2）于2018年4月10日前发送到wuguangxia001@163.com.

（三）梳理团员青年加入的员工组织，鼓励未加入任何组织的员工积极参与并加入至少一个有归属感的物光小团子，让青年团员在参加组织和活动中注重学习人生经验和社会知识，注重在实践中加强磨练、增长本领，在亲身参与中认识国情、了解社会，受教育、长才干。4月13日前公布物光小团子设立名单和负责人，大一大二所有员工根据自己的兴趣爱好以班级为单位填写bevitor伟德“一员工一竞赛一组织”统计表（附件3）于4月16日前发送到wuguangxia001@163.com.

（四）做好各类组织和团员青年一学期一次交流活动，重交流强归属增素质，互相学习共同提高。每学期末，每位团员青年总结一学期自己在“一员工一竞赛一组织”活动过程中的收获与遗憾，审视自己的得与失，有利于团员青年个人的成长与进步，也有利于引导广大团员青年互相学习，共同进步。

三、“一员工一竞赛一组织”的活动要求

（一）一员工一竞赛：按照要求学院大一、大二每名员工每年至少参加一次比赛，多次参加比赛可累计加分，在每年三、四月份由员工工作办公室下发《bevitor伟德员工竞赛报名统计表》（见附件），统计员工参加报名比赛情况和获奖情况，并进行相应的综合测评加分。此外，学院拟设立鼓励员工参与科技创新竞赛奖学金，激发员工参与热情。

（二）一员工一组织：按照要求学院大一、大二每名员工至少参加一个员工组织，每学期初由员工工作办公室下发《bevitor伟德员工组织活动报名统计表》（见附件），到梦空间统计员工参加报名员工组织情况和参加相关活动的情况，按照第二课堂成绩单要求录入第二课堂成绩。每个物光小团子负责人每学期综合测评加0.5分，达到员工干部条件的可以参加评奖评优。

大学是员工系统形成知识体系的文化殿堂。在青年员工中实施“一员工一竞赛一组织”，对员工开展素质教育，对于引导员工静心学习、刻苦钻研、加强磨炼，求得真学问、练就真本领等方面有重要的推动作用。

附件1

竞赛信息汇总表

附件2

物光小团子负责人申请表

填表日期：年月日

附件3

bevitor伟德“一员工一竞赛一组织”统计表