为进一步促进员工会发展，加强员工骨干队伍建设，充分发挥员工会作用，9月7日下午，公司于15号教学楼226教室举办第四届员工会副部长换届选举，公司团总支书记亓鹏与换届工作小组担任评委，2018级参与竞选干事参加。员工会主席张宇杰担任主持。
活动伊始，张宇杰宣读换届流程，表明此次答辩秉承“公平、公正、公开、择优”的原则，依次进行三分钟主题答辩。随后，四十二名竞选人依次上台答辩，或慷慨陈词，或幽默简练，介绍自身经历，阐明个人优势，阐述对员工会及所竞选岗位的认知，并对未来发展做出规划。多位候选人提及员工会为同学服务的宗旨，创新发展的主流，针对目前所存弊端提出个人见解与改进意见，同时对未来员工会及部门发展列举详细规划。
其中，候选人滕兆祥详细介绍未来发展规划与实干务实的工作理念，南阳理工的交流经历令人信服，学院之间相互督察的想法令人耳目一新。候选人柳桂蕾针对师生运动会的新变化做出应对策略。他指出，学院应寻找发现新生中的运动苗子，利用课余、早操进行训练，未雨绸缪。候选人李大明对部门职能认知新颖，形象总结为“对内桥梁对外窗口”，他指出已针对部门优势与问题，拟定多份部门发展草案。
竞选过程中，亓鹏针对员工竞选情况依次做出点评与提问，针对ppt制作缺点、演讲所存漏洞等方面做出点评，提问涉及学习、工作、构想多方面，并多次采用现场任务的方式考察候选人职业素养。她表示，员工干部暨员工骨干，建设会学会暨建设员工骨干队伍，责任重大。竞选者演讲内容各具特色，想法新颖，与会同学认真倾听，均对演讲报以掌声。
最终，活动在张宇杰的总结中结束。此次员工会竞选，是员工会更进一步的开端，有利于健全规章制度，严肃学风，顺应创新主流，为更好服务同学奠定基础。
