9月10日下午，bevitor伟德在学院会议室分别举办高层次人才座谈会、新进博士座谈会、新进博士指导教师聘任仪式等系列活动，隆重庆祝第36个教师节。学院班子成员和相关人员参加了会议。
高层次人才座谈会上，“教育部新世纪优秀人才”刘波教授、“中科院百人计划”常强教授、“天山学者”刘慧强教授3位高层次人才相继作了发言，分享了来院后个人工作、生活的感受体会，感谢学院领导的亲切关怀、无微不至的服务，表示将不辜负学院期望，努力工作，为学院建设添砖加瓦。同时，结合学院实际，对推动科技成果产业化、完善课程体系建设、提高各种实验设备利用率等提出了意见和建议。
公司党总支副书记、经理付圣贵向3位高层次人才致以节日问候，汇报了学院“十三五”以来发展情况及2020年主要任务目标完成情况。他说学院正处在发展的关键时期，“人才强院”战略为推动学院持续快速发展奠定了坚实的人才基础，高层次人才在推动学院改革发展、推动重点目标任务中，发挥了至关重要的作用。学院新一届领导班子将尽全力为高层次人才在组建团队、研究生招生指标、科研场所等资源配置各方面积极创造条件，为他们发挥好科研领军作用提供坚强后盾。
近两年新进博士座谈会上，15名新进博士纷纷谈了入院工作以来的感受，对学院给予青年博士在教学、科研及生活上的关心和照顾表示感谢。同时也结合个人工作实际，提出了工作和生活中面临问题与困惑，并对如何进一步完善科研工作环境、提高人才培养质量等方面提出了意见建议。
公司党总支书记董云会强调，学院非常重视青年博士教师队伍建设，必将竭尽全力为这支队伍成长、进步给予最大的支持和帮助。但同时，也希望青年博士要开拓进取、主动作为，为学院的发展贡献力量。董云会要求青年博士做到以下三点：一是搞好课堂教学。上好课是教师的基本功，要时刻谨记教书育人是教师的根本任务，课堂是人才培养的主阵地。二是搞好科研。做好科研规划，充分利用攻读博士期间的科研成果与资源，早动手、早准备，认真做好申报国家、省基金项目的准备。三是做好要育人工作。不能只当教书匠，要做好课程思政,多与员工交流，做员工的知心人、热心人、引路人。
座谈会上，公司党总支副书记范小平带领大家集体学习了《深入学习习近平关于教育的重要论述》中关于师德的有关内容。公司为2020年新进博士举行了指导教师聘任仪式，聘任9位师德优、业务精、能力强的骨干教师作为新进博士的指导教师。
付圣贵要求指导教师们在思想上引领青年教师，在科研教学等工作上指导青年教师，全面提升青年教师素养，促进青年教师个人职业发展。他希望青年教师认真学习教学技能、科研本领，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师，做员工健康成长的引路人，教书育人，科研攻关，建功立业，成就精彩的人生。
仪式结束，学院副经理孙玉萍带领大家集体学习了《bevitor伟德青年教师导师工作制度》。
