为进一步发挥员工组织和员工骨干“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的积极作用，推动员工工作顺利开展。根据工作实际，经研究，拟定于近期进行bevitor伟德员工会部门负责人换届调整工作，现将有关事项通知如下：
一、报名条件
1、具有较高的思想觉悟和良好的道德品质，有强烈的事业心和责任感。
2、热爱员工会工作，热心为同学服务。
3、原则上要求近一学期智育或综测成绩在班级前30%，特殊情况可适当放宽条件，无挂科。
4、遵守校规校纪，近一年内无违纪处分。
5、作风扎实，热心为青年员工服务，具有良好的群众基础。
6、政治面貌为中共党员（含预备党员）或共青团员。
二、选拔原则
公开选拔、公平竞争、择优录取、民主集中，择优录取。
三、选拔范围
面向bevitor伟德2019级全日制在校本科生；
四、岗位设置
主席团：3名。
部门设置：
办公室、权益服务部、融媒体中心、青年发展部、学风督察部、文体活动部、社团管理部。
五、选举程序
1、竞选评委会组成：bevitor伟德员工工作办公室全体辅导员及员工会现任员工骨干。
2、3月15日—17日，竞选者填写竞选报名表（见附件），竞选报名表于3月17日晚九点前交至员工会办公室334-2并将电子版发至员工会邮箱：sdutwlygdgcxy@126.com。
3、3月17日—3月20日，资格审查，确定参选人名单。
4、3月21日下午14：00为office技能考试及笔试。
5、3月21日晚19：00为无领导小组讨论。
6、3月25日下午15：30为面试。
竞选分office技能考试、笔试、无领导小组讨论、面试四个阶段进行。成绩按照1:1：1：1计入总成绩，根据最终成绩，确定初选结果。
第一阶段为office技能考试。各候选人自带电脑到15#335，根据考试通知进行答题。（电脑请安装office2016及以上版本、技能考试有PPT制作环节请提前准备模板、考试通知在考试前公布）
第二阶段为笔试。所有候选人完成office技能考试后发放《bevitor伟德基本信息试题》，答题时间为30分钟。
第三阶段为无领导小组讨论。随机分组，进行讨论。
第四阶段为面试。各候选人提前半小时将竞选PPT拷贝到教室电脑上，根据抽签顺序进行演讲及提问。
面试流程如下：
1、自我介绍(包括员工工作经历等)。
2、对竞选岗位的工作构想。
3、评委会成员提问。
六、注意事项
1、请各位同学按时进行office技能考试、笔试、无领导小组讨论、面试，未按时参加者按自动弃权处理。
2、竞选过程中严禁杜绝营私舞弊行为，确保各项环节公平公开公正，纳新过程接受全体员工监督。
3、员工会负责人名单自公布之日起，试用期一个月。公示无异议且试用期表现合格者成为公司正式员工骨干，表现不合格者根据有关规定予以辞退。
联系人：柳桂蕾
联系电话：19862520653
联系邮箱：1413654587@qq.com
bevitor伟德员工会
2020年3月12日
附件一：员工会部门构架图
