各学院团委：
按照团中央关于加强新时代团员队伍先进性建设的部署要求，为深入推进全面从严治团，优化团员队伍规模，提高发展团员质量，根据上级团组织工作要求，2022年继续加强发展团员调控工作。现将公司2022年度团员发展工作有关事项通知如下：
一、调控原则与分配情况
2022年，公司年度总计分配的发展名额为125人。综合考虑各学院2021级团学比例、学院整体团学比例和员工规模等情况，校团委对各学院进行了名额分配（学院分配名额：3（见附件1）），请集中在2022年度内完成相应的团员发展工作。各学院可根据各自实际情况，决定名额一次发展或者分上下半年两次发展（上半年需在4月底前发展完毕，下半年需在10月底前发展完毕）。重点在一、二年级发展。
二、工作要求
1.规范发展程序。切实在团员标准要求上严起来，突出政治标准和道德素养，探索入团政治标准的具体内涵和表现形式，使入团条件具体化。优化完善入团流程（见附件2），严格审核把关，确保各环节手续完备、程序规范、公开透明。按照有关规定要求，要在“五四”期间，组织新发展团员参加集中入团仪式（以届时通知为准）。
2.提高发展质量。坚持把政治标准放在首位，落实《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》和《新时代中学团课教育指导大纲》，推动《关于在学校领域实施“五积四评三关两档一清单”党团队阶梯式衔接培养工作的实施意见》落地（相关文件见附件3），落实推优入团、积分入团、评议入团制度（可适当参考共青团推优入党相关要求，并结合本学院实际），把年满14周岁、思政课考评优良、8学时团课学习、合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件。
3.规范建立团员档案。规范填写《中国共产主义青年团入团志愿书》，加强对录入信息准确性和电子档案规范性的检查。2022年11月30日前发展编号有效使用率、电子档案有效录入率须达100%。结合对2021年发展团员工作质量进行核查，请各学院团委对照核查要求严格审核把关2022年发展团员工作（相关标准规范见附件2-3）。
4.严肃工作纪律。各学院团委要切实承担起主体责任，加强对入团志愿书等团务用品的发放和管理，加强编号管理，加强日常跟踪和数据监测。坚持“谁调控、谁负责，谁审批、谁负责”，对调控落实不力、发展程序不严格、违规发展入团、弄虚作假等问题，采取通报批评、约谈提醒等方式督促整改，情节严重的依章依规对有关团组织和责任人严肃问责。
