为提升公司员工参加创新创业类竞赛的能力，提高公司员工“大创”项目的立项质量，进一步加深公司师生对项目申报书立项撰写、项目选择等方面的理解。公司于4月29日晚组织师生参加了老员工创新创业训练计划项目线上培训会，马立修、修俊山、齐航担任主讲人。
会议伊始，马立修围绕大创的立项流程做了详细的介绍，他提出，评审要严格按照学院—学校—省级—国家级的流程。他又介绍了大创的一些注意事项，如申报书必须要由指导老师知情并审核，上交的材料必须要符合通知上的要求等。
接下来，修俊山为大家讲解了如何撰写申请书，他从大创的目的、项目类型、项目验收、申报标准、项目报送等方面做了更加详细的总结，随后修俊山根据自己申报书撰写的经验总结出三点关键要素，第一选题要成熟，有研究意义和实践意义，第二组建合理的团队，这是一个项目的基础，第三态度要认真负责，这是一个项目成功的重要因素。
最后，齐航着重对创业训练项目的申报展开详细介绍，她介绍了创业实践项目的分类及要求，提出该项目要具有市场可行性和操作性，具有商业价值。她对于创业训练申报书的如何撰写提出四点要求，一是项目简介要简单明了，有足够的市场价值；二是项目来源尽可能将行业和领域的问题做一个简单分析；三是行业市场前景要对宏观环境、行业环境和目标市场进行分析；四是进行横纵向对比，将创新点于项目特色突出其研究的创新性、先进性和独特性。
此次培训会不仅帮助学院师生充分了解了大创项目的要求，更是为项目研究提供了有力指导。同时，也进一步推进了学院培养创新创业人才的计划，为培养“五有”人才奠定了基础。
