——致我们一起拼搏的2023
岁月不居，时节如流。2023年转瞬即逝，过去的一年，物光全体学工人坚守育人使命，奋楫争先、逐梦前行，在拼搏奋进中，用初心守护最美青春。
回首2023年
①强基固本，筑牢安全底线
扎实开展安全法纪教育。依托主题班会、主题团日等活动，通过典型案例、警示教育视频、安全主题活动等，线上线下常态化开展国家安全、防范电信网络诈骗、消防安全、交通出行安全、防溺水、文明用网、校规校纪等安全法纪教育。举行校园内外维权知识竞赛，普及社会维权小知识与维权渠道，不断强化安全法纪意识，及时发现化解不安全不稳定因素。
构建安全组织保障体系。探索构建“学院+班级+宿舍+辅导员”的四级安全保障体系。通过班级、学院安委会两条线，线上线下两渠道，构建常态化公寓查寝机制。建强公寓员工安全信息员队伍，努力做到“四个第一”，即第一时间响应、第一时间报告、第一时间处置、第一时间反馈。
强化各项安全保障措施。严格落实“一密切六经常”和“一线工作法”要求，加强家校联动，坚持在一线发现问题、解决问题、反馈问题。学工人员与光电先锋社社团从学院、员工两层面，持续开展公寓消防隐患排查工作。开展宿舍“插排上墙”活动。邀请淄博市红十字会专业人员进校开展急救知识培训，五百余名员工获得初级救护员证书。组织员工到张店区消防大队进行学习参观和消防知识培训。开展“安全活动月”，举行实验室、公寓消防安全演练，开展海报设计、标语征集等安全主题类活动。
②铸魂育人，强化思想引领
经常化开展思想政治教育。依托主题班会、青年大学习，通过线下+线上平台，全覆盖开展爱党爱国主义教育、理想信念教育、诚信教育等，筑牢听党话、跟党走的思想根基。广泛开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”团队第一课，有效开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，“智慧团建”系统专题教育覆盖率100%。开设“深入学习党的二十大精神-做新时代员工干部”专题青马讲堂。
专题化开展各类教育活动。抓关键节点和重要时点，精心开展主题教育。开展“雷锋活动月”系列活动，弘扬雷锋精神。开展庆“五四”活动，传承“五四”精神。举办纪念“一二·九”员工爱国运动88周年系列活动，发扬“一二·九运动”精神。开展毕业生教育，召开毕业生建言献策座谈会，服务毕业生与学院发展。开展新生入学教育，进行学科导航、专业导航，开展新生入党启蒙教育等，引导新生扣好人生第一粒扣子。举行“截塑净土还生态，渲染秀丽新时代”主题升国旗仪式等，创新思政教育载体和形式，增强思政教育亲和力，使思想政治教育工作真正入脑入心。
多元化开展员工骨干培训。开展以党员和员工干部为主体的思想政治教育培训，实现以部分带动整体、以点带面的教育效果。开展2批新发展团员入团仪式；开展242位入党积极分子的培养教育和考察工作、133位入党积极分子党校培训和预备党员培训；举办“凝心聚力”—员工干部培训6期。开展“积极分子集体唱红歌”“学习强国挑战答题”等活动，帮助同学们进一步夯实思想根基，坚定信念，明确方向。
精准化开展网络思政教育。秉承“服务学院师生，传递物光青春正能量”宗旨，着力打造“五平台一形象”网络思政阵地，让网络思想政治教育从“指尖”到“心间”。本年度共发布推文600余篇，在学校新闻网发表32篇，被伟德国际1946源于英国、伟德国际1946源于英国报等校级平台微信公众号转载44篇，发文数量和质量创新高，学院获评宣传报道先进集体。依托物光侠工作室，推出品牌栏目“物光侠”漫画、“物光侠说”、“物光侠在行动”19期，组织员工党员录制“青马讲堂”栏目5期。其中，推文《学霸情侣同年同月同日生，同上岸中科院！》被人民日报（微信版）、人民网（微信版）、新华网（微信版）、光明网等多家央媒转发。
精细化做好资助育人工作。严格落实家庭经济困难员工“精准认定、应助尽助、精准资助”工作要求，依托信息化技术手段，通过谈心谈话、家访等方式提升工作精准度。本年度，规范评审、发放各类奖助学金，家庭经济困难员工资助实现全覆盖。深入开展励志、诚信、感恩、社会责任意识教育，激励受助员工奋发自强、向上向善。
③聚焦主业，加强学风建设
构建特色学风体系。探索构建“四聚焦四推动”四年一贯制学风建设体系，形成了可复制可推广的学风建设经验，被校报、信息参阅采纳推广。发挥员工党支部、员工会、社团、班级、宿舍的团体动力功能，开展优良学风承诺践诺系列活动，选聘“物光好榜样”学风宣讲团、学风督查信息员和“物光帮帮团”，建立帮扶小组，强化头雁领航和朋辈互助。组织高等数学、大学英语四六级模拟考试，积极营造浓厚的学习氛围。动员组织员工参加“书香山东，掌上答题”活动。统一更新教室手机袋，严格课堂和晚自习管理。举行最美笔记大赛。举办考研经验分享会3场，分专业举行“考研座谈会”2场。
扎实推进教学联动。以“三升三降”为突破口，努力营造崇学向上的浓厚氛围。组织召开学习委员座谈会，举行“如何学好高数”大讨论，及时了解并解决同学们学习中遇到的问题与困难。加强与班主任、教工党支部的协同配合，开展学业相关讲座和答疑活动，组织开展分年级、分专业、分班级学情班情分析，加强学习指导和学困生帮扶。
规范开展推优评奖。公平、公正、公开组织开展各类推优评奖工作。严格按照组织发展流程，全年共确定入党积极分子105名，新发展员工党员44名，按期转正党员36名，党校培训133人并顺利结业；完成20名青年员工团组织发展和培训工作。本年度，评选推荐省级优秀毕业生11人、校级优秀毕业生8人，校级十佳班集体1个、先进班集体2个、十佳老员工1人、优秀员工71人、优秀员工干部42人，学校奖学金139人、单项奖学金16人；红旗团支部1个、优秀团支部4个、优秀共青团员42人、优秀团干部19人。
④保证出口，做实就业工作
全院全员助推就业。公司领导班子发挥“领头羊”作用，多次研究就业工作，带头到济南、淄博等地访企拓岗21家。各专业系部依托专业优势，积极对接优质企业资源，深入开展交流合作。学院团委依托“团团微就业”等平台，开展“一对一”就业帮扶工作，院领导和团干部均帮包就业困难员工。牵头举办“淄博高新区--高校人才直通车”人才政策和企业推介会，邀请优质企业进校宣讲、现场招聘。开通“就业大巴车”，组织毕业生到企业实地参观体验。
精准分类就业指导。精准做好毕业生就业意向调研，建立工作台账，分类别组织召开就业动员会、促就业主题家长会、考研复试调剂指导交流会、就业指导座谈会等，深入了解每一名员工的就业意向和就业动态，给予一对一指导，着力提升员工就业去向落实率。2023届本科毕业生的就业去向落实率91.75%、高质量就业率85.57%，23届研究生毕业生总就业率100%、高质量就业率91.67%。
⑤狠抓实践，提升育人实效
社会实践提质增效。精心组织寒暑期社会实践，鼓舞、吸引和带动同学们在实践实干中长见识、增才干、做贡献。本年度，学院寒假社会实践获奖团队9支，暑期社会实践获卓越团队2支、优秀团队2支，1支团队荣获全国“三下乡”“新疆学子百村行”专项社会实践优秀团队。
志愿服务亮点纷呈。成立“光子青年”志愿服务品牌项目，建立老员工社区实践基地3个，前后组织12个团支部，17批次，300余人次进入社区进行“伙伴计划”专项实践活动。1项目获学校“快乐马甲”十佳社区实践志愿服务项目，1个社区实践项目获淄博市“百万老员工进社区”社会实践项目大赛二等奖。学院全年组织志愿者开展各类志愿服务50余场次，累计招募650余人，志愿服务时长累计达2000小时。
科创竞赛再创新高。精心组织开展“互联网+”老员工创新创业大赛、全国老员工物理实验竞赛、全国老员工集成电路创新创业大赛、山东省师范类高校员工从业技能大赛、山东省物理教学技能大赛、山东省老员工光电设计科技创新大赛、老员工创新创业项目等7项赛事的院级选拔，并组队参加相关省级国家级比赛。扎实做好专项培训，先后举办创新创业论坛2场，开展创新创业培训2场。截止目前，学院学子获得国家级奖励14项，其中A类竞赛8项，省级以上奖励119项，发表学术论文3篇，专利1项，再创历史新高。获批校老员工创新创业团队1个，86名员工获得校“创新创业先进个人”，1名员工获得校“科技创新标兵”。学院获得学校第十八届“挑战杯”优秀组织单位、学校首届山东省职业规划大赛优秀组织单位。
⑥活动赋能，提高综合素质
构建“四位一体”体育教育。依托“学校、学院、光子跑团、班级”四级平台和各类体育活动载体，实施有声有色、多姿多彩的体育教育，培育员工对体育的热爱，增强体质。学院组建特色“光子跑团”，每日跑步一小时，微信群打卡跑步记录。班级定期开展接力跑、打沙包、撕名牌等趣味体育活动。在67周年校庆之际，组织30名员工开展校庆接力跑活动。
打造“三美”美育教育。围绕心灵美、社会美、艺术美，着力培养员工认识美、感悟美、爱好美和创造美的能力。学院先后组织开展“防流感”绘画征集活动、“以笔为线，与未来相牵”主题征文活动、“心灵手巧，纸上添花”手工设计活动、“目之无声，甚于暖阳”摄影活动，鼓励员工以艺术、文字为表达载体，记录生活美好和感悟，促进心灵成长。举办班级团体心理辅导，提高员工心理素质和发现美的能力。开展“光子青年”志愿服务项目，增长社会见识，提高发现体悟社会美的能力。
开展“三平台”劳动教育。依托学校组织的“劳动周”平台、学院对接社区的社区实践平台和学院实施的“光子青年”志愿服务项目平台，积极对接小西湖社区、商园社区两个实体阵地，扎实开展以社会实践为主要载体的劳动教育，通过开展志愿服务、助学帮扶、卫生清理等多形式的劳动教育，让同学们在劳动的苦与累中感受到劳动的伟大意义。
常态开展心理健康教育。积极承办学校第三届、第四届“我的生命线”故事大赛、“5·20幸福日—我的幸福小事”大赛，获得学校5·25心理健康节“优秀组织单位”。举办院级趣味运动会、“不熬夜，健身心”等活动16项，开展心理健康教育主题班会10余场、开展心理委员培训3场。
不断丰富员工文体活动。指导员工会开展师生趣味运动会、第四届“物动光羽”羽毛球赛、“青春正当时，迎新杯篮球赛”、“踔厉奋发强国防，勇毅前行向复兴”主题演讲比赛、“物光杯”辩论赛等文体活动13项，参与员工1600余人次。公司六个社团累计开展活动53项，其中校级活动1项，品牌活动8项，会员活动5项，院级活动39项。
持续加强公寓文化建设。积极组织参加学校宿舍文化节系列活动，11名员工在“公寓的故事”主题系列活动中获奖，10个宿舍获评校级“文明宿舍”，评选出优良学风宿舍6个。在学校的大力支持下，围绕“促学”、“促养成”“促文明”等方面开展“一院一品”公寓文化建设，将员工公寓打造成积极健康、文明向上、内涵丰富、富有特色的育人阵地。
⑦激发活力，提升队伍效能
提升辅导员业务能力。进一步优化辅导员工作分工，鼓励辅导员多元化、多维度参与学校、学院各项工作，全力支持辅导员进行实践锻炼和加强工作研究。本年度，学院辅导员1人获2023年山东省国家安全教育优秀课例一等奖，1人获评山东省“学宪法，讲宪法”活动先进个人，1人获评淄博市班级管理工作表现突出个人， 1人获评淄博市教育系统“学习强国”学习达人荣誉称号，1人获评学校宣传报道先进个人；1人申报课题获教育部供需对接就业育人项目立项，1人申报课题获山东省“传统文化与经济社会发展”专项课题立项，1人申报研究课题获学校“揭榜挂牌”思想政治工作精品项目立项，1个员工党支部获评学校第一批党建工作样板支部培育创建支部；1人参与主讲“稷下青谈”团干部主题沙龙，1人参与主讲学校校本辅导员培训。
选齐配强班主任队伍。严格落实班主任工作制度和考核办法，选齐配强班主任队伍，定期组织召开班主任工作会议，统一思想，明确职责。加强班主任与辅导员的工作交流，邀请班主任参加员工工作会议，强化教学联动，形成育人合力。
展望2024
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。新的一年，物光全体学工人将继续保持昂扬斗志，全力加压奋进，勇担育人使命，为学校、学院高质量发展贡献全部力量！
初审、编辑：张继武
供稿审核：张文飞
审稿：许敬
终审：杨晨
